3月4日,浙江德力裝備有限公司在公司三樓會議室組織召開學(xué)習(xí)集團(tuán)董事長胡柏藩老師《開放創(chuàng)新 精準(zhǔn)聚焦 謀求高質(zhì)量發(fā)展》講話精神專題學(xué)習(xí)會。會議由周彬老師主持,公司班組長及以上干部共計(jì)40余人參加學(xué)習(xí)。 會上,首先學(xué)習(xí)了胡柏藩老師的講話視頻,與會人員再次聆聽集團(tuán)董事長的講話。會議利用德力裝備微信分享平臺抽取一位經(jīng)營層干部、兩位中層干部進(jìn)行交流,分享如下:
周彬老師分享:因?yàn)榈铝ρb備前期人員結(jié)構(gòu)較為臃腫、管理效率低下,所以在招人、培養(yǎng)人方面,德力裝備是先做減法,后做加法。未來兩年,德力裝備將根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,精準(zhǔn)招聘,定向培養(yǎng)。他表示,希望大家認(rèn)真體會學(xué)習(xí)胡老師講話精神,繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)“中國的德力裝備”共同努力奮斗。
王正魯老師分享:未來的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,只有不斷創(chuàng)新、改進(jìn)工藝、提升產(chǎn)品品質(zhì),提高公司競爭力,才能在未來的市場競爭中占有一席之地。我們要善于從他人身上學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn),不斷完善自己,與公司共成長。
孫小鋒分享:德力裝備要走怎樣的路才能上一個(gè)新的臺階?胡老師在講話中所講到的內(nèi)容為德力裝備的發(fā)展指明了方向。只要我們踏踏實(shí)實(shí)把胡老師指出的工作做到位,德力裝備的品牌就會變得更響,“中國的德力裝備”也指日可待。
方小來分享: 讀了胡老師的這篇文章,讓我感覺到老師文化給人的責(zé)任感,老員工是公司的財(cái)富,認(rèn)同公司文化,對公司忠誠。我們要以廣納人才,開放包容的態(tài)度去做事,去培養(yǎng)新員工。
會議要求班組長和基層干部向員工宣貫胡柏藩老師講話的內(nèi)容,扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)講話”活動(dòng)深入開展。